Закажите индивидуальную разработку
тренинговых курсов!

Зачастую проще нанять специалиста с опытом работы, обычно в большинстве случаев так и делают. Однако представьте ситуацию, когда два таких специалиста, например, по установке пластиковых окон, пришли работать в фирму в одну бригаду. Один будет уверен, что ставить анкера нужно через каждый метр, а другой через 40 см. Как по вашему, когда они приступят к работе и какую вершину ненармотивного искусства откроет для себя клиент, не дай бог присутствующий при монтаже? Что уж говорить о качестве при таком подходе.

Или, в одинаковых условиях имеем двоих менеджеров по продажам, с одинаковым стажем работы, однако один продает больше, а другой еле "дышит".

А сколько раз вы слышали фразу: "Поднимите мне оклад или я уйду". Обычно такое позволяют себе действительно хорошие специалисты, обделенные вниманием, однако есть вариант, когда этим начинают злоупотреблять и цель не восстановить справедливость обмена, а сыграть на без исходности со стороны руководства, т.к. присутствует дефицит компетентного персонала.

Во всех случаях отсутствует "Золотой стандарт", который приводит к согласующимся действиям, в результате чего и получается настоящая команда.

Как в моей организации устанавливать окна? Как в моей организации продавать продукт/услугу? Как из кандидата быстро сделать компетентного специалиста, исполняющего положенные стандарты в организации?

Ответом на эти вопросы является создание уникального практического руководства к действию, с обязательной отработкой навыков исполнения.

Примеры индивидуальных разработок
тренинговых курсов

Тренинговый курс профессиональный монтаж ПВХ окон. Курс предназначен, как для профессионалов, так и для людей, которые не имеют представление о монтаже ПВХ окон. Результатом обучения является Монтажник, который способен устанавливать ПВХ окна в строгом соответствии с требованиями данной организации. Срок обучения составлял две недели по четыре часа в день.

Краткий курс по назначению на должности: Оператора Менеджера презентаций Менеджера продаж Курс предназначен для быстрого назначения на должности Оператора, менеджера презентаций и менеджера продаж. Результатом обучения является компетентный стажер, который знает как выполнять работу и продемонстрировал это на практике. Срок обучения составлял пять дней по три часа.

Тренинговый курс Как продавать натяжной потолок: Курс предназначен для профессиональной подготовки менеджера продаж натяжных потолков с "нуля". Результатом обучения является активный менеджер продаж (в отличие от "кассира"), создающий поток новых клиентов. Срок обучения составлял две недели по три часа в день.